写在跳槽之后的第一个十天

发布于 2020-07-10  194 次阅读


扯淡

2020年7月1日,终于离开了原来工作了6年1月零21天的地方
2241天,1531个工作日,如今回想起来似乎也并没有什么

但在2020年6月8日那天,跟领导提出要离职,整理交接工作的整个6月
也不知道是过去的不舍还是未来未知在作崇,反倒觉得心里没有底
可能还是老话总结得对吧,第一次总让人觉得神圣,但做过了也就这么回事了

回忆下老东家

仍然清楚地记得是2014年5月19日,还没毕业就入职了原东家
那时,原东家项目刚刚起步,管控也才刚刚开始,全公司就几十人,相处得不是一般的融洽
融洽到当时自己都在怀疑,为何残酷的社会上会有如此融洽的同事关系?可能是林子还比较小吧
同期公司在快速扩张,招聘了一批90后的应届生,瞬间就组成了公司内的90后群,8个人耍得其乐融融
当时的人事总监在有次聊天中提及到,他也很羡慕我们一群90后融洽的关系,那是因为我们之间暂时还没有工作竞争关系上的冲突,但如果随着以后的工作关系越来越冲突了,可能这个关系就不复存在了
现在想来,这话还是颇有道理的

2015年-2016年,算是老东家业务推进上最繁忙的一年,也是我自己最拼的一年
那时能拼到什么程度?早9晚11是日常,有加急工作任务的经常加班到半夜3点左右,有领导来访需要准备大量材料的直接就通宵了
所有业务对于公司几乎都是第一次,全公司上下都是一种紧赶慢赶往前推的节奏,国企干出了民企的感觉

2016年10月-2017年4月,有幸被老东家80、90后人才培养计划选中,开启了为期半年的北漂生活
回忆起来,半年的北漂对工作技能上其实并没有什么提升,倒是在日常的生活中见到了很多人、很多事、很多不一样的人和事
懂得了公司的氛围还得看老板,老板想管成什么样就是什么样,是松一点、紧一点,正经一点、轻松一点,冷漠一点、活跃一点,都还是看老板的管教
懂得了人毕竟还是人,除去大城市整体教育程度好点之外,人归根结底还是人,人性依旧还是人性,不会有很大的变化
还有一起吃串喝酒去交通队骂街的司机、去法院领传票并让代理打官司的律师、刚开始不屑到最后很喜欢我的办公室主任……
还包括第一次出国去了日本、玩起了相机和镜头、参与过当时国安社区大跃进的地推……太多太多斑斓的人和事了

谁都不会相信,自打北漂回来后,我的薪酬基本再也没动过
3k+的薪酬,直到我离职跟新老同事们谈起,都是两目一瞪完全不会相信
可能是我跟老东家的竞聘竞岗程序相克吧,永远是没有我这颗萝卜的坑
但依然记得川总还在的时候,那一场确定竞聘竞岗结果的领导班子会上,他老人家明确提出:不见得所有竞聘竞岗成功的就要涨工资,但也不见得没有参与竞聘竞岗的就不涨工资,在这上面应该给予部分工作骨干薪酬调整上的考虑
说这句话的时候,我能看到他老人家在看我,我也在看他老人家
对于川总,虽然肯定有过不愉快,但整体上来说,我还是对他老人家心存不小的感激的,我走到现在其实还是学着跟着他老人家的步子和方法在走
可以算是个人工作上导师般的存在吧,有时工作一时上不知道该怎么做的时候,时常会想如果是川总在的话,他老人家会怎么做

2018年后,因为国家去杠杆政策的影响,老东家的集团瞬间陨落,为此全国上下所有项目都开始了输血救集团的工作
北海坐拥6636亩土地自然是上佳之选,引进了3家合作单位来进行开发,收上来的土地交易钱基本都输血给了集团
最艰难的时候也由此开始了,川总走了,总部还发不出工作,新任领导接过这个烂摊子还算负责人,扛起压力给员工买医疗保险正常发工资,分土地交易的红利
当时觉得领导比较率性胡来,但现在回过头来,跟现在的领导比,谁是好领导还是昭然若揭了

一直到2019年4月,我被调去了另一部门工作,专项负责合作对接工作
其实当时我已经有离职的想法,但碍于当时经济确实有点困难,而且按照老领导的做法,合作对接人员是有额外更多的土地交易红利的,为了经济着想还是决定留一下
但可能还真是自己跟老东家的八字犯冲,就在要分第二批土地交易红利的前夕,都已经做好了分配方案即将要发的时候,领导顷刻离职了
离那个分红就那么半步之遥,但奈何就是拿不到,DW为此还说我为什么就跟钱没有缘

促使我离职的最后一根稻草,是在2020年3月
老东家的文秘因为家庭和个人的原因离职了,需要我重新去顶替文秘的岗位
其实我个人还是很乐意的,全公司没有谁比我更懂公司行政上的事情了,重回文秘岗是除离职外的最好选择
可奈何老东家是个奸臣当政的时代,在我已经顶起文秘岗位工作的时候,不给我调整编制上的岗位不说,还让我同时兼做合作对接和文秘两个岗位的工作,薪酬完全没有变化
跟奸臣人事经理谈了唯一一次话,也是最后一次,不是打官腔就是画大饼,让人彻底心寒,最终促使我离职跳槽

简单说下新东家

刚来十天,因为老板基本不在本地且没有工作安排的缘故,我想详细说也说不了,只能简单说下了
面试新东家的时候也是跟神奇的经历

原来负责合作对接的时候,经常过来新东家开发的写字楼项目,在闲暇时跟原东家的同事谈及,同事说到新东家其实并没有什么地产开发经验
2020年5月底的时候,新东家HR在网上看到简历给我打电话,刚开始我还有点反感,在同事建立的印象下以为就是一家普通的本地小公司
在来来回回约了几次时间之后,确定在六一儿童节当晚面试,直接跟公司董事长面试,面试董事长助理岗位
那天晚上的交谈很稀松平常,就是简单的互相了解的简单谈话,自己没太抱太大的希望,即使成了也以为薪酬方面会不甚理想
时隔几天后HR再给我来电,说是董事长已经确定录用了,而且开出不错的薪酬,至此即决定了离职跳槽

7月1日正式入职新东家,因为老板出差,整个星期都没有特别明确的工作任务,自己一直在看相关的历史资料对新东家进行熟悉了解
7月9日,老板刚回来,跟老板打了招呼,老板让我花10万开户炒股锻炼下市场的敏感性,然后就没有然后了
十天,基本都在虚度,自己心里其实很空虚很方,已经好久没过过这种悠闲的上班生活的,这是民企变成了国企么?可能老板自己也不着急吧。


苦しい時でも、とにかく笑っていろ。